KSK Benefits

My KSK Benefit

Im Jahr 2024 hat das Kardinal Schwarzenberg Klinikum den "My KSK Benefit" eingeführt. Das  Programm bietet Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen zur Förderung der Gesundheit, Weiterbildung und Nachhaltigkeit. Mitarbeitende können verschiedene Leistungen wie Klimatickets, Fitnesskurse, kulturelle Veranstaltungen, u.v.m. rückvergütet bekommen. Ziel ist es, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu fördern und einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.

Standort, Verkehrsanbindung & Parkplatz

Das Kardinal Schwarzenberg Klinikum profitiert von einer optimalen Verkehrsanbindung! Wer nicht die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt, parkt gratis am Mitarbeiterparkplatz.

Arbeitszeit

Soweit im Rahmen des Arbeitsplatzes möglich, wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Vinzenz Cafe

Es gibt eine große Vielfalt an Snacks, Obst, Erfrischungen, Heißgetränken, Eis sowie Zeitungen, Zeitschriften und anderen Lektüren.

Mitarbeiterrestaurant

Es gibt täglich eine große Auswahl an frisch gekochten, gesunden und sehr schmackhaften Gerichten zu einem sehr günstigen Preis!

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, regelmäßig Fortbildungen zu besuchen. Die AMBOSS und UpToDate Kliniklizenz ist verfügbar.

Entlohnung

Das Kardinal Schwarzenberg Klinikum hat eigene Entlohnungsschemata entwickelt, um eine faire Entlohnung für alle Mitarbeiter sicher zu stellen. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellungen berücksichtigt.

Onboarding

Im Kardinal Schwarzenberg Klinikum wird großer Wert auf eine gute Eingliederung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter gelegt. Diese erste Phase wird, wenn möglich, von Mentoren begleitet.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Zahlreiche Bereiche und Personen sind für die Mitarbeitergesundheit verantwortlich und tragen mit vollem Einsatz zu dieser bei.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Maßnahmen und Angebote zur Förderung und Erhaltung der Mitarbeitergesundheit sind vielfältig.

Mitarbeiterinformation

Der Geschäftsleitung ist es besonders wichtig, die Mitarbeiter über sämtliche Neuerungen und Veränderungen am Laufenden zu halten.

Mitarbeiterbefragungen

In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter des Klinikums durch ein unabhängiges Institut befragt.

Sport & Fitness

Neben unserem breiten Fortbildungsangebot legen wir Wert auf eine große Palette an Gesundheitsmaßnahmen (Yoga, Fußball, Rückenfit, uvm.). Diese Angebote können von Mitarbeitern großteils kostenlos bzw. zu einem sehr günstigen Tarif in Anspruch genommen werden.

Mitarbeitergespräch

Im Kardinal Schwarzenberg Klinikum wird man gehört! Jeder Mitarbeiter hat in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit, ein ausführliches Gespräch mit seinem Vorgesetzten zu führen. Das Mitarbeitergespräch bietet Raum für alle wichtigen Themen, die im normalen Arbeitsalltag keinen Platz finden.

Betriebsmedizin

Unsere Betriebsmediziner sind stets um die Gesundheit der Mitarbeiter bemüht.

Kinderbetreuung

Mehr Informationen hier

KIMA

Mit KIMA hat das Kardinal Schwarzenberg Klinikum ein eigenes Konzept entwickelt, um Mitarbeiter in Ausnahmesituationen zu unterstützen.

Mitarbeiterevents

Bei uns werden regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen abgehalten, die den Zusammenhalt fördern.

Dienstkleidung

Viele Berufsgruppen im Kardinal Schwarzenberg Klinikum tragen Berufskleidung. Darunter fallen das medizinische, medizinisch-technische & pflegerische Personal, ein Großteil des medizinischen Verwaltungspersonals in den Sekretariaten, die Mitarbeiter der Technik sowie der Küche etc. Die Dienstkleidung all dieser Berufsgruppen wird vom Klinikum zur Verfügung gestellt und gereinigt.

Mitarbeiterwohnungen

Zu den beliebtesten Benefits zählen unsere Mitarbeiterwohnungen. Alle Wohnmöglichkeiten liegen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum und können je nach Verfügbarkeit zu einem sehr günstigen Mietpreis angeboten werden. Klick für mehr Informationen.

Mitarbeitervergünstigungen

Als Mitarbeiter des größten Unternehmens im Pongau erhält man Vergünstigungen und Vorteile in zahlreichen Betrieben der Region.

Einführungsnachmittag

Wir wollen unsere neuen Mitarbeiter bei einem interdisziplinären Einführungsnachmittag kennen lernen.